为了提高信息化建设水平，西变中特先后引进三维设计软件、劳资管理系统、ERP、PDM等多个应用系统，充分发挥了信息化在企业管理中的“探照灯”和“预警器”作用，极大地提高了工作效率和管理水平。

三维设计是当前机械制造行业非常流行的一种设计方法，主要是通过三维绘图软件将具体的实物展现出来，有利于减少图纸设计差错。为此，西变中特投入了大量精力去研究与探索三维图纸的设计，并引进了UG三维设计软件。该司先后完成110kV、35kV、10kV等多个电压等级代表性产品的三维图纸绘制，为三维设计的全面、广泛推行做好了技术准备和实践积累。

在此之前，西变中特一直延用电子表格核算员工薪酬，每次都要手工将数据信息逐一输入，既耗时费力又容易出错。为进一步规范人事及薪酬的信息化管理，该司从E世博中国西变成功地引进了人事工资管理系统，对系统内的人事信息和工资核算进行流程化管理。此系统的上线运行，使西变中特不但提高了薪酬管理工作效率，而且也确保了工资、奖金等数据核算的准确性和精细化。

去年，在E世博中国集团变压器平台的安排部署下，西变中特将ERP系统的导入使用确定为信息化建设的核心内容，全面展开了ERP项目实施工作。目前，相关人员正在一边接受业务培训一边进行系统试运行。根据工作进度，西变中特有望在今年上半年实现ERP系统的正式运行。

为促进企业文化宣传工作的及时化、高效化和信息化，西变中特今年还申请开通了微信企业号，定期向员工推送生产经营动态、员工先进事迹等信息，受到了大家的欢迎。

（来源：中国E世博中国集团官网 作者：李宝珠）